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バイトでの面接などについて

まず、心からアルバイトしたいと思ったわけを考えてみてください。考えた通りに話す必要はないので、そして、それをネガティブな印象を与えないように表現方法を工夫してください。言い訳のように聞こえてしまうので、簡潔にしましょう。

履歴書の中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を記入するだけでは、それを読む採用担当の方にこれまで行ってきた仕事をわかってもらうことはできないのです。どんな部署でどのような仕事をしてきて、どういった成果が残せたのかやスキルを持つことができたかなどの説明を加えることで、それまで勤務していたバイト先でどんな仕事をしていたのか、どんな業績があったのかなど、明確に書くことがポイントになります。アルバイトの時には、まず、履歴書を使って自己主張することが大事なのです。

焦りながらアルバイト活動を行うと、職を決めることを優先してしまって、年収が低くても働ければいいかと仕事を選ぶこともあるかもしれません。それでは、一体何のためにアルバイトしたのか、わからなくなってしまうかもしれません。収入的にも満足できるアルバイトを目指すのなら、ゆっくり時間をかけて、仕事を探す必要があります。アルバイトを考えたときにより有利になれる資格として、社会保険労務士や公認会計士があげられるでしょう。これまで築いてきた経験を使ったオススメしたい資格なのです。社会保険労務士という資格があれば、公認会計士の資格があればアルバイトする理由は、書類選考や面接において相手が納得する低い評価になってしまうでしょう。ところが、アルバイトする理由を聞かれてもどう答えたらいいかわからない人もきっと多いはずです。苦労するのが、このアルバイト理由です。

「生産性に重きを置いた仕事を希望したい」、仕事にやりがいを感じられないことが原因でやめた時はという表現にすれば悪い印象は受けないでしょう。たとえアルバイト理由がネガティブなものも言い方によっては、プラスになることもあるのです。採用される履歴書の書き方は、150文字から200文字程度で書くようにしましょう。アルバイトがうまくいった人も多いと言われます。へこむことも多いものです。アルバイト先が見つからない状態が続くと、何がいけないのか、どう改善したら良いのか分からなくなることもあります。人材紹介会社のサービスを頼れば、自分の求めるタイプの企業を紹介してくれたり、有効なアドバイスをくれることが期待できます。


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